Office of the Director of the Federal Bureau of Prisons

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    Nachdem er die engsten Mitarbeiter kennengelernt hat, nimmt er sich für die folgenden Tage vor, sich die Einrichtungen anzuschauen und eine neue Organisation zu erarbeiten. Ebenfalls als wichtig angesehen ist die Ausbildung von jungen Gefängniswärtern

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    Führt mit einigen geeigneten Kandidaten Bewerbungsgespräche über die freie Stelle des Warden des Tyler Evans FCF

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    Macht sich Gedanken über die Anzahl an Inhaftierten pro Gefängnis und ob man nicht weitere Anstalten bauen lassen sollte

    Handlung

    Er geht einige Akten zur Versorgung der Häftlinge an und macht sich dazu einige Notizen. Durch seine Fachabteilung für Prozessoptimierung lässt er derzeit Möglichkeiten entwickeln, dass Gefängnissystem kostengünstiger zu gestalten

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    Plant demnächst eine Inspektionsreise durch alle bestehenden Gefängnisse in den Vereinigten Staaten zu unternehmen

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    Gibt noch eine Anweisung die Besuchszeiten vorübergehend zu verkürzen und macht anschließend Feierabend

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    Sitzt gemeinsam mit der Leitung der Public Affairs Division zusammen, um über die neue Außendarstellung zu sprechen

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    Erfreut nimmt er die guten Zahlen der Federal Prison Industries zur Kenntnis, und das ohne einen amtierenden Chief Exekutive Officer an der Spite

    Handlung

    Sitzt im Büro und erweitert den Wikiartikel über seine Behörde. Insgesamt ist er damit mehr als zufrieden und kann sich nun anderen Aufgaben widmen. Unter anderem der Suche eines neuen Chief Exekutive Officers für die Federal Prison Industries.

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    Lässt sich vor dem Feierabend eine Liste mit allen krankgeschriebenen Angestellten zukommen und stellt fest, dass in letzter Zeit der Krankenstand erheblich gestiegen ist. Er nimmt sich vor, dass im Laufe der Inspektionen zu überprüfen

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    Überlegt, wie sinnvoll der Bau weiterer Federal Penitentiaries zur Unterbringung schwerstkrimineller ist und welche Kosten das verursachen würde

    Handlung

    Aufgrund des hohen Verlustest der Federal Prison Industries muss er dringend einen neuen Chief Exekutive Officer finden und einstellen

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